UPTA pide un plan nacional de relevo generacional ante la jubilación de 472.000 autónomos en 3 años

En un comunicado, desde UPTA han urgido tanto a las administraciones públicas como las organizaciones representativas de los trabajadores autónomos a acometer, sin dilación, un plan nacional de relevo generacional.

Desde UPTA recuerdan que más de 190.000 autónomos ya han superado los 64 años, y más de 144.000 han alcanzado los 66 años. Además, cerca de 600.000 autónomos tienen ya 60 años o más, teniendo mayoritariamente más de 20 años de antigüedad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

«Este asunto debe ser considerado como el más urgente que debemos acometer. Está en juego la viabilidad y continuidad de miles de actividades económicas esenciales, desde fontanería, electricidad, mecánica, albañilería, hasta un sinfín de profesiones que garantizan que los ciudadanos de medianos y pequeños municipios continúen recibiendo servicios fundamentales», ha recalcado el presidente de UPTA, Eduardo Abad.

Fuente: UPTA pide un plan nacional de relevo generacional ante la jubilación de 472.000 autónomos en 3 años

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    Seis de cada diez autónomos facturaron lo mismo o más en 2024 que el año anterior

    El último barómetro de ATA refleja, sin embargo, que la mitad del colectivo planea subir los precios en los próximos meses para combatir la subida de costes.

    De acuerdo con los últimos datos recogidos por el Ministerio de Seguridad Social, 2024 terminó con el mayor número de autónomos nunca antes registrado: 3.386.7665, casi 60.000 más que a comienzos de año, y 40.000 más que al cierre de 2023. Visto el aumento, podría presuponerse que los últimos doce meses fueron positivos para los trabajadores por cuenta propia, especialmente teniendo en cuenta que seis de cada diez mantuvieron o aumentaron su facturación respecto al ejercicio anterior. Así lo evidencia el último barómetro elaborado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), publicado este lunes. Sin embargo, ATA considera que estos números son insuficientes para ponerle una buena nota al curso pasado. “Una vez finalizado 2024, podemos afirmar que cierra como un mal año para uno de cada cuatro autónomos, que han visto descender su actividad en relación a 2023″, señala el documento.

    La última encuesta sobre el sentir de un colectivo de trabajadores especialmente vulnerable a los movimientos de la economía se elaboró entre los días 10 y 20 de diciembre, a partir de las respuestas validadas de 1.121 cuestionarios. En opinión de Lorenzo Amor, presidente de ATA —organización integrada en la patronal CEOE—, “con esta encuesta se mantiene la tendencia del anterior barómetro y se comprueba que la política y nuestro mercado laboral van por caminos distintos. Los autónomos y las empresas siguen creando empleo y siguen generando actividad económica con nuevas iniciativas empresariales, a pesar de todo”.

    Los resultados más destacados de esta encuesta, compuesta por 33 preguntas, son aquellos que hacen referencia a la facturación de este colectivo de empleados. Así, solo el 36% declara haberse mantenido igual que en 2023, mientras que 29,7% reconoce haber ingresado menos. Sin embargo, el 29,3% percibió mayores emolumentos, entre los que la mayoría de ellos los aumentaron entre un 11% y un 15%. Aun así, cuatro de cada diez experimentó unas ganancias inferiores al 10%, y solo uno de cada diez percibieron entre un 16% y un 20% más. Entre aquellos que facturaron menos que en 2023 —uno de cada cuatro—, la mayoría vio rebajados sus ingresos en más de un 11%, y siete de cada diez entre un 6% y un 11%. A pesar de estos números, solo dos de cada diez creen que su negocio crecerá a lo largo de 2025, prácticamente la misma proporción que piensa que decrecerá.

    La preocupación reinante en el colectivo de trabajadores por cuenta propia —tres de cada cuatro ven con incertidumbre la situación actual— tiene que ver con el incremento de los costes que han de sufragar para llevar a cabo sus actividades (entre ellos el aumento de la cuota). El 78% reconoce que los gastos aumentaron en 2024, y de ese porcentaje, uno de cada cinco, el 21,5%, cifra este aumento por encima del 16%. Completan esta estadística el 15,8% de los autónomos que afirma que sus gastos fueron similares a los registrados en 2023; mientras que solo el 4,6% de los autónomos afirman haber experimentado una reducción de sus costes en el último año.

    Como consecuencia este incremento de la partida de gastos, dos de cada tres autónomos, el 66,9%, afirman haber tenido que subir los precios, lo que representa un porcentaje superior al 57,7% que se registró en el anterior barómetro. En contraposición a este comportamiento, tres de cada diez autónomos declara haber asumido la subida de gastos manteniendo los precios del año pasado. El pronóstico de cara a 2025 es que uno de cada dos decida incrementar los precios ya en los próximos meses.

    Pese al bum en el aumento de autónomos a lo largo de año pasado, preguntados por si aquellos que tienen contratado a algún trabajador planean ampliar la plantilla, seis de cada diez indican no estar buscando personal; al tiempo que un 17,2% señala que le está costando encontrar trabajadores. Aunque la balanza se mantiene prácticamente equilibrada, de acuerdo con el estudio de ATA sigue habiendo más autónomos con algún trabajador a su cargo (54,6%) que los que no (45,4%).

    Entre los distintos elementos que castigan los bolsillos de los autónomos, el que más agujerea sus cuentas y compromete en mayor medida su supervivencia es la inflación. El 83,1% afirma sentirse bastante afectado por la subida de los precios, un porcentaje prácticamente calcado al de aquellos agobiados por las cargas impositivas, solo superados por el pago de las cuotas y seguros sociales.

    Fuente: Seis de cada diez autónomos facturaron lo mismo o más en 2024 que el año anterior | Economía | EL PAÍS

    Los autónomos con trabajadores a su cargo descienden un 5% desde 2018

    España tiene 497.126 empleados por cuenta propia con capacidad de contratación, 24.000 menos que hace siete años.

    El número de autónomos que tienen contratados empleados a su cargo ha ido reduciéndose paulatinamente desde 2018, con un descenso del 4,7% en este periodo. En diciembre del año en que Pedro Sánchez llegó a la Moncloa había 511.907 españoles en esta situación laboral; dos años más tarde la cifra había caído por debajo del medio millón, en un contexto marcado por el parón económico de la pandemia de coronavirus y la falta de apoyo institucional y burocrático a las pymes y trabajadores por cuenta propia.

    Según datos oficiales del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a los que ha tenido acceso THE OBJECTIVE, no fue hasta abril de 2023 cuando se pudo superar de nuevo el hito del medio millón, con 505.727 autónomos con personas contratadas. Este mayor dinamismo duró poco, hasta julio del mismo año, cuando ya solo eran 497.126 los trabajadores por cuenta propia con capacidad de contratación.

    La cifra proporcionada por el ministerio de Elma Saiz siguió descendiendo hasta enero de 2024, cuando se empieza a observar un repunte. La resistencia de la economía, impulsada por sectores como el turismo, motivó una mayor actividad en el mercado laboral que también se ha trasladado a los autónomos. De hecho, en abril y mayo del pasado año se superó brevemente de nuevo el medio millón, pero desde entonces ha vuelto a descender hasta situarse en 487.922 autónomos con trabajadores a cargo en octubre, el dato más reciente de la estadística.

    Los datos disponibles parecen indicar una tendencia descendente a lo largo de los años. En cualquier caso, desde 2018 la economía ha perdido 24.000 autónomos con capacidad para crear empleos más allá del propio sustento que le garantiza su actividad.

    ¿Qué impide a los autónomos crear más empleo? Desde hace años, las principales asociaciones y patronales que agrupan a las pymes y autónomos denuncian trabas como las altas cotizaciones, la fiscalidad excesiva y el muro burocrático.

    En primer lugar, los autónomos deben pagar una cuota fija mensual a la Seguridad Social, independientemente de sus ingresos, lo que limita su margen para contratar empleados. Además, se enfrentan a una carga fiscal elevada, ya que los impuestos sobre la renta y otros tributos, como el IVA, pueden ser una carga significativa, especialmente para quienes tienen ingresos bajos o variables.

    Los trámites administrativos, como licencias, registros o contrataciones, son percibidos como engorrosos y costosos en tiempo y dinero para los autónomos, que además deben presentar declaraciones a Hacienda cada tres meses. Una presión burocrática que es mucho menor en otros países europeos como Reino Unido.

    Otra queja recurrente es que los programas de ayudas y subvenciones para la contratación son a menudo confusos, difíciles de solicitar o insuficientes. Otro obstáculo para la creación de empleo puede ser la rigidez del mercado laboral que también genera desempleo a nivel más amplio, pero puede afectar a los autónomos en particular, porque las leyes laborales en España son poco flexibles, lo que aumenta los costes tanto laborales como de despido y, con ellos, los riesgos asociados a la contratación.

    Por último, la dificultad para gestionar los despidos y las indemnizaciones elevadas desincentivan la creación de empleos estables. Unido al resto de desafíos mencionados, puede generarse un clima adverso al emprendimiento que genera miedo al fracaso empresarial y limita las nuevas contrataciones.

    Fuente: Los autónomos creadores de empleo caen un 5% con Sánchez

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